Savetime – för dig som inte hinner med allt!

Kommunikation – Sponsring – Sociala Medier – Kollaborativ ekonomi – Employee Advocacy – Trender


Lämna en kommentar

Vad är priset för ett LIKE?

likeSkulle du posta något på Facebook, Instagram eller Twitter om du visste att ingen skulle se det? Om ingen skulle gilla det eller om ingen skulle kommentera det du gör? Hur långt får jakten på ”likes” gå i vår strävan att få uppmärksamhet för vad vi gör i sociala medier och i våra liv? Läste precis en intressant artikel på Mashable om fenomenet baserat på en studie och det är nu bevisat att vi gör VÄLDIGT mycket för att få ett like. Många gånger missar vi intressanta ögonblick just för att vi är mitt uppe i att posta en bild, formulera en bra text till bilden och att visa omvärlden vad vi gör JUST PRECIS NU! Föräldrar missar dessutom händelser som barnen gör för att de är upptagna med telefonen. Är det ok?

Är hetsen på likes verkligen så mycket värd att vi missar själva upplevelsen? När Prince uppträdde på Stockholm Music & Arts för två somrar sedan var mobiltelefoner förbjudna. Irritationen var hög bland åskådarna men argumentet för förbudet var att man ville att åskådarna skulle få uppleva konserten utan störande moment (och inte bakom en kameralins/telefon). Tänk att det ska behövas ett förbud för att vi faktiskt ska kolla på det som vi betalat dyra biljetter för att se. Var i ligger logiken i detta?

Har hört ryktesvägen att det finns kända personer som plockar bort poster i sociala medier om de inte fått ett visst antal likes inom en viss period. Man undrar om de tror att det påverkar varumärkesbyggandet eller om de bara vill bibehålla ett högt Klout-score eller liknande?

58% av de som svarade på frågorna i studien sa att postade av bilder har hindrat dem från att uppskatta livserfarenheter. 14% har dessutom satt sin egen säkerhet i spel för att lyckas med bedriften att ta den perfekta bilden för att ha något bra att posta. Kanske dags att stanna upp och värdera hur viktigt det verkligen är att få likes?

How to work through social media addictions


Lämna en kommentar

Artificiell intelligens – styrka eller hot?

thegrid1För några månader fick jag se en ”reklamfilm” på nätet som var en crowdfunding-kampanj för ett företag som heter The Grid – som säger sig utveckla och skapa framtidens hemsidor genom artificiell intelligens (AI). Stämmer hälften av vad de visar i filmen så kommer det att bli ett spännande koncept. Jag beslutade mig själv för att gå in som en founding member genom att investera motsvarigheten till vad ett års abonnemang på tjänsten kommer kosta. Detta har jag nu gemensamt med över 25.000 andra personer som också tror på att detta kan vara framtiden.

Vad är då artificiell intelligens? Ja det är den intelligens som uppvisas av maskiner och/eller programvara – som människan uppfunnit – och som i slutänden kan bli betydligt smartare än vad människan är själv. Mycket forskning sker inom området och självkörande bilar är bara ett exempel på forsknings- och utvecklingsprojekt.  Läste en artikel i Ny Teknik (nästan ett år gammal men dock) som tar upp en del intressanta frågeställningar och som bland annat belyser att mycket av allt fokus ligger i att utveckla det positiva med AI – men att det är få som ser och undersöker baksidan av myntet. Vad händer egentligen om maskinerna blir smartare än vad vi är? Vad händer med arbetsmarknaden om alla jobb ersätts att tekniska lösningar och robotar som gör jobben bättre. Om mycket tas över av AI finns risken att vi helt plötsligt är uppe i en livs levande science-fiction-film… Vi får inte glömma att det alltid finns två sidor av myntet, även om jag personligen tycker det är otroligt spännande med tekniska innovationer.

Om vi ska återkoppla till The Grid så ser jag kanske inte så många hot – mer än mot de som idag har som jobb att bygga hemsidor. The Grid säger att de är  hemsideskapare – the Grid är snarare ens personliga AI-webbutvecklare. Deras egen hemsida är byggd baserat på artificiell intelligens så det är ju ett bevis på ett det fungerar. Beroende på vilken målsättning man har med sin hemsida, vilken typ av content man har så anpassar den sidan så att det överensstämmer med målen. Bilder färgkorrigeras så att helheten ser bra ut etc. För att verkligen förstå det hela rekommenderar jag att se filmen nedan och avgör sen själv…är denna typ av utveckling en styrka eller ett hot?


Lämna en kommentar

När ska robotar ta över våra jobb?

Robotar är på gång att ta över många av framtidens jobb. Som jag skrev häromdagen har regeringen tillsatt en expertgrupp som ska diskutera framtiden – och man förutspår att så många som 50% av alla jobb kommer att försvinna och ersättas av just robotar. Detta är inte robotar på det sätt som vi historiskt tänkt att robotar ser ut – utan det är robotar som är skapade utifrån mänskliga utseenden och beteenden. Forskning och utveckling har hållit på länge och robotar i verkliga situationer är inte långt borta. Gränsen mellan robot och människa blir mer och mer otydlig, och frågan är om vi i framtiden ens kommer att se någon skillnad?

Klippet ovan är redan från 2011 och mycket har hänt sedan dess.

(detta klipp är hämtat från Toshiba Smart Community blog och här ser vi en mänsklig robot som presenterades på 2015 International CES i Las Vegas)

Det går inte att INTE bli fascinerad av utvecklingen och att se allt som är möjligt – men vart går gränsen? Kan vi verkligen tänka oss att leva utan mänsklig kontakt – eller håller robotarna på att bli tillräckligt mänskliga? Det skrivs mycket om att robotar kommer ta över jobb inom vård, inom service, underhållning och i hela fabriksvärlden. Det jag själv reagerade på när jag såg ett klipp om dessa mänskliga robotar är när en livs levande person berättar att de ”saknat” roboten på kontoret när den lånats ut till ett event. Går det verkligen att skapa så mycket relation till en robot att vi känner saknad? Är det så kan det ju faktiskt hända att robotar KAN ersätta en del av våra mänskliga relationer.

Mänsklig robot

Vem är människa och vem är robot?

Jag kan tänka mig att den dag man blir gammal och hamnar på ett ålderdomshem – vad är bäst/sämst? Att ligga ensam på ett rum med besök då och då – eller att ha en mänsklig robot som sällskap större del av tiden? En robot som kan läsa för mig, en robot som kan föra enkla konversationer med mig? En robot som faktiskt ser ut som en människa och som rör sig som en människa?

Om du stannar upp och analyserar den egna verksamheten eller omgivningen vi lever i – i vilka moment skulle du kunna tänka dig att möta en mänsklig robot istället för en människa? Är du tveksam….hade priset spelat någon roll? Om produkten/tjänsten blir mycket billigare med en mänsklig robot som ger dig service – påverkar detta ditt val?


Lämna en kommentar

Minutanställningar – den nya anställningsformen?

minuteDagligen dyker det upp nya tjänster där individen (privatpersoner) blir en del av nya affärskoncept – det handlar om att privatpersoner kör Uber-bilar, att privatpersoner lagar mat i sina egna hem och erbjuder den som ett alternativ till restauranger (Festly), att folk tar sig an olika typer av uppdrag genom tjänster som Taskrunner etc. Initialt handlar det om personer som tycker det är roligt att tjäna lite extra pengar, personer som tycker det är kul att komplettera sitt dagliga arbete med något annat. Frågan är dock om dessa minutanställningar är en del av framtiden och att speciellt den yngre generationen väljer att leva ENBART genom att ta sig an dessa uppdrag? Den nya tidens handel och tjänster bygger på en kombination av digitala appar och ”minutanställningar”, så det är ett fenomen som kommit för att stanna.

Är således minutanställningar sättet att bygga sig en tillvaro av maximal frihet? Eller är grundtrygghet fortfarande viktig? Vad tror du?

En sak är dock säker – för arbetslösa är det ett ypperligt sätt att tjäna lite extra pengar, samtidigt som det är bättre att göra något istället för att bara dra omkring. Jag tror vi kommer se mycket mer av detta framöver….


2 kommentarer

Liten aktivitet i sociala medier bland VD:ar i större bolag

Sociala medier är inget nytt, men i bolagens högsta topp är det fortfarande ovanligt med en stor aktivitet i sociala medier. Bilden nedan visar hur VD:ar i Forbes Fortune 500 använder sociala medier. Det är konstigt att inte fler inser att synlighet och det egna varumärket online bygger förtroende….vilket bygger bolag – såväl internt som externt. Tur att vi ser en utveckling i alla fall, och att användandet ökar. Enligt Forbes kommer aktiviteten i sociala medier öka med 100% fram till 2017 för just denna målgrupp.

Vilket företag kommer vi först se ha VD:n med i sitt employee advocacy-program? (eller har du sett något redan så tipsa mig gärna)

CEO

Källa: prdaily.com

 


2 kommentarer

Öppna seminarier om kollaborativa ekonomin och employee advocacy.

ChristianBSom många av er vet så föreläser jag ju en hel del – mest bokade föreläsningar, men körde även några ”öppna föreläsningar” i min egen lokal i höstas. Har nu bestämt mig för att upprepa detta vid några tillfällen under våren. Kör en repris och en uppdaterad variant av föreläsningen kring den kollaborativa ekonomin – men har dessutom adderat en ny föreläsning som handlar om ”employee advocacy”. Den senare fokuserar på hur man ska se och arbeta med sina anställda som den absolut viktigaste marknadsföringskanalen av alla – allt för att nå sina affärsmål. Detta är något som jag ser är framtiden!

Vårens föreläsningsdatum är följande (tryck på länken för att komma till bokningssidan och att läsa mer):

Sociala medier är dött?! Den kollaborativa ekonomin är det nya!

31 mars 08.00-09.30

26 maj 08.00-09.30

Employee Advocacy – de anställda som marknadsföringskanal

8 april 08.00-09.30

14 april 08.00-09.30

27 maj 08.00-09.30

 

Priset är enbart 500 kr per person (ex moms). Önskar du/ni få summan fakturerad går detta att lösa – då går det att boka platser även via mail till christian@savetime.se

 

Hoppas på att få se dig och dina kollegor på Scheelegatan 11 under våren!


Lämna en kommentar

Google + Uber = ett hot mot många jobb!

ubercar

Häromdagen skrev jag ett inlägg om Uber – det älskade och hatade företaget som så starkt är kopplat till Google. Hittade nu ett otroligt intressant inlägg på CBS San Francisco som handlar om framtiden och hotet mot hela bilbranschen – här får vi ytterligare ett tydligt bevis på VARFÖR Google valt att gå in med finansiering i Uber (Läs hela inlägget här). Google är ju som många redan vet en av de drivande aktörerna för att ta fram förarlösa bilar. Ser vi en framtid där t ex taxibilar är förarlösa (och att dessa är Uberbilar) så går ju affärsmodellen från att ge Uber 20% av intäkterna som de får idag (de som kör Uber Pop får 80% av intäkterna för färden) till att de får 100%.

Detta skulle vara en slags motreaktion till den kollaborativa idén – från att individen fick vara med i affärsmodellen där de kunde tjäna extra pengar, så finns det nu således en risk att de istället blir utkonkurrerade av tekniken. Ser vi på det hela ur ett användarperspektiv kommer det medföra att det är både lättare och billigare att transporteras och att få saker transporterade – MEN ser vi det däremot ur ett samhällsperspektiv så måste vi sätta på oss andra glasögon. Om alla taxichaufförer, budfirmor, buss- och andra transportbolag inte behöver anställda – vad ska dessa personer göra? Är det arbetslöshet som gäller så måste vi ju se till vilka kostnader detta får för samhället. Är folk inte arbetsföra så kommer det inte in skattepengar…behöver vi nya vägar – vem betalar dessa? Blir det Google som tar över även här? Även regeringen har nu tillsatt en expertgrupp som ska diskutera framtiden – det är nog inte en dag för tidigt. Man förutspår, enligt en artikel i Arbetet, att robotar kommer att ta 50% av alla jobben i framtiden.

Ja framtiden är spännande, men också lite skrämmande….

 

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör sällskap med 482 andra följare