Savetime – för dig som inte hinner med allt!

Kommunikation – Sponsring – Sociala Medier – Employee Advocacy – Trender


Lämna en kommentar

Minutanställningar – den nya anställningsformen?

minuteDagligen dyker det upp nya tjänster där individen (privatpersoner) blir en del av nya affärskoncept – det handlar om att privatpersoner kör Uber-bilar, att privatpersoner lagar mat i sina egna hem och erbjuder den som ett alternativ till restauranger (Festly), att folk tar sig an olika typer av uppdrag genom tjänster som Taskrunner etc. Initialt handlar det om personer som tycker det är roligt att tjäna lite extra pengar, personer som tycker det är kul att komplettera sitt dagliga arbete med något annat. Frågan är dock om dessa minutanställningar är en del av framtiden och att speciellt den yngre generationen väljer att leva ENBART genom att ta sig an dessa uppdrag? Den nya tidens handel och tjänster bygger på en kombination av digitala appar och ”minutanställningar”, så det är ett fenomen som kommit för att stanna.

Är således minutanställningar sättet att bygga sig en tillvaro av maximal frihet? Eller är grundtrygghet fortfarande viktig? Vad tror du?

En sak är dock säker – för arbetslösa är det ett ypperligt sätt att tjäna lite extra pengar, samtidigt som det är bättre att göra något istället för att bara dra omkring. Jag tror vi kommer se mycket mer av detta framöver….


Lämna en kommentar

När ska robotar ta över våra jobb?

Robotar är på gång att ta över många av framtidens jobb. Som jag skrev häromdagen har regeringen tillsatt en expertgrupp som ska diskutera framtiden – och man förutspår att så många som 50% av alla jobb kommer att försvinna och ersättas av just robotar. Detta är inte robotar på det sätt som vi historiskt tänkt att robotar ser ut – utan det är robotar som är skapade utifrån mänskliga utseenden och beteenden. Forskning och utveckling har hållit på länge och robotar i verkliga situationer är inte långt borta. Gränsen mellan robot och människa blir mer och mer otydlig, och frågan är om vi i framtiden ens kommer att se någon skillnad?

Klippet ovan är redan från 2011 och mycket har hänt sedan dess.

(detta klipp är hämtat från Toshiba Smart Community blog och här ser vi en mänsklig robot som presenterades på 2015 International CES i Las Vegas)

Det går inte att INTE bli fascinerad av utvecklingen och att se allt som är möjligt – men vart går gränsen? Kan vi verkligen tänka oss att leva utan mänsklig kontakt – eller håller robotarna på att bli tillräckligt mänskliga? Det skrivs mycket om att robotar kommer ta över jobb inom vård, inom service, underhållning och i hela fabriksvärlden. Det jag själv reagerade på när jag såg ett klipp om dessa mänskliga robotar är när en livs levande person berättar att de ”saknat” roboten på kontoret när den lånats ut till ett event. Går det verkligen att skapa så mycket relation till en robot att vi känner saknad? Är det så kan det ju faktiskt hända att robotar KAN ersätta en del av våra mänskliga relationer.

Mänsklig robot

Vem är människa och vem är robot?

Jag kan tänka mig att den dag man blir gammal och hamnar på ett ålderdomshem – vad är bäst/sämst? Att ligga ensam på ett rum med besök då och då – eller att ha en mänsklig robot som sällskap större del av tiden? En robot som kan läsa för mig, en robot som kan föra enkla konversationer med mig? En robot som faktiskt ser ut som en människa och som rör sig som en människa?

Om du stannar upp och analyserar den egna verksamheten eller omgivningen vi lever i – i vilka moment skulle du kunna tänka dig att möta en mänsklig robot istället för en människa? Är du tveksam….hade priset spelat någon roll? Om produkten/tjänsten blir mycket billigare med en mänsklig robot som ger dig service – påverkar detta ditt val?


2 kommentarer

Liten aktivitet i sociala medier bland VD:ar i större bolag

Sociala medier är inget nytt, men i bolagens högsta topp är det fortfarande ovanligt med en stor aktivitet i sociala medier. Bilden nedan visar hur VD:ar i Forbes Fortune 500 använder sociala medier. Det är konstigt att inte fler inser att synlighet och det egna varumärket online bygger förtroende….vilket bygger bolag – såväl internt som externt. Tur att vi ser en utveckling i alla fall, och att användandet ökar. Enligt Forbes kommer aktiviteten i sociala medier öka med 100% fram till 2017 för just denna målgrupp.

Vilket företag kommer vi först se ha VD:n med i sitt employee advocacy-program? (eller har du sett något redan så tipsa mig gärna)

CEO

Källa: prdaily.com

 


2 kommentarer

Öppna seminarier om kollaborativa ekonomin och employee advocacy.

ChristianBSom många av er vet så föreläser jag ju en hel del – mest bokade föreläsningar, men körde även några ”öppna föreläsningar” i min egen lokal i höstas. Har nu bestämt mig för att upprepa detta vid några tillfällen under våren. Kör en repris och en uppdaterad variant av föreläsningen kring den kollaborativa ekonomin – men har dessutom adderat en ny föreläsning som handlar om ”employee advocacy”. Den senare fokuserar på hur man ska se och arbeta med sina anställda som den absolut viktigaste marknadsföringskanalen av alla – allt för att nå sina affärsmål. Detta är något som jag ser är framtiden!

Vårens föreläsningsdatum är följande (tryck på länken för att komma till bokningssidan och att läsa mer):

Sociala medier är dött?! Den kollaborativa ekonomin är det nya!

13 mars 08.00-09.30

31 mars 08.00-09.30

26 maj 08.00-09.30

Employee Advocacy – de anställda som marknadsföringskanal

8 april 08.00-09.30

14 april 08.00-09.30

27 maj 08.00-09.30

 

Priset är enbart 500 kr per person (ex moms). Önskar du/ni få summan fakturerad går detta att lösa – då går det att boka platser även via mail till christian@savetime.se

 

Hoppas på att få se dig och dina kollegor på Scheelegatan 11 under våren!


Lämna en kommentar

Google + Uber = ett hot mot många jobb!

ubercar

Häromdagen skrev jag ett inlägg om Uber – det älskade och hatade företaget som så starkt är kopplat till Google. Hittade nu ett otroligt intressant inlägg på CBS San Francisco som handlar om framtiden och hotet mot hela bilbranschen – här får vi ytterligare ett tydligt bevis på VARFÖR Google valt att gå in med finansiering i Uber (Läs hela inlägget här). Google är ju som många redan vet en av de drivande aktörerna för att ta fram förarlösa bilar. Ser vi en framtid där t ex taxibilar är förarlösa (och att dessa är Uberbilar) så går ju affärsmodellen från att ge Uber 20% av intäkterna som de får idag (de som kör Uber Pop får 80% av intäkterna för färden) till att de får 100%.

Detta skulle vara en slags motreaktion till den kollaborativa idén – från att individen fick vara med i affärsmodellen där de kunde tjäna extra pengar, så finns det nu således en risk att de istället blir utkonkurrerade av tekniken. Ser vi på det hela ur ett användarperspektiv kommer det medföra att det är både lättare och billigare att transporteras och att få saker transporterade – MEN ser vi det däremot ur ett samhällsperspektiv så måste vi sätta på oss andra glasögon. Om alla taxichaufförer, budfirmor, buss- och andra transportbolag inte behöver anställda – vad ska dessa personer göra? Är det arbetslöshet som gäller så måste vi ju se till vilka kostnader detta får för samhället. Är folk inte arbetsföra så kommer det inte in skattepengar…behöver vi nya vägar – vem betalar dessa? Blir det Google som tar över även här? Även regeringen har nu tillsatt en expertgrupp som ska diskutera framtiden – det är nog inte en dag för tidigt. Man förutspår, enligt en artikel i Arbetet, att robotar kommer att ta 50% av alla jobben i framtiden.

Ja framtiden är spännande, men också lite skrämmande….

 


1 kommentar

Hur stort ska Uber bli?

ubercargoEtt av de mest uppmärksammade företagen inom den kollaborativa ekonomin är UBER – ett företag som av omgivningen är lika älskat som det är hatat. De har ju minst sagt råkat ut för en hel del negativ publicitet på sistone och det blir intressant att se hur detta kommer att påverka framtiden – OM det gör det.

Det är dock ingen som kan säga annat än att de är en allvarlig utmanare till en rad branscher. Tjänsten ser idag olika ut på olika marknader och man testar olika koncept på olika ställen i världen – om de fungerar kommer de med stor sannolikhet att rulla ut över världen.

Hur stort ska UBER bli?

Hur stort ska UBER bli?

I Barcelona har man precis lanserat UberEATS – ett samarbete med restauranger där man skall leverera lunchen – enligt en artikel i VA ska detta göras inom 10 min (känner mig lite tveksam till rimligheten i den uppgiften). I Hong Kong har man lanserat UberCARGO – en direkt konkurrent till budfirmorna. Vi har nog bara sett början på Ubers expansion av nya områden och tjänster som erbjuds.

Något som många inte vet är att en stor investerare i Uber är Google. Ett smart drag av Google då kartan är en central del i alla dessa nya tjänster. Google har nu helt plötsligt möjlighet att konkurrera på helt nya områden. Den intressanta frågan blir om Google kommer premiera dessa nya tjänster vad gäller placeringar i Google-sökningarna. Spelar alla aktörer/spelare med samma villkor? Hur kommer framtiden att te sig om Google är en tung investerare i många av de nya innovativa företagen? Detta är en fråga som jag inte har svar på men som det kan vara värt att hålla lite koll på….


Lämna en kommentar

Alla pratar Kina – få pratar Asien

sydostasien

Efter att ha spenderat ytterligare lite tid i Asien inser jag vilken enorm potential som finns här… Västvärlden må kännas ledande vad gäller sociala medier (kan bero på att de enda kanaler vi hör talas om i väst är Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat etc), vad gäller antalet mobiltelefoner per capita etc….men ser vi på utvecklingen borde fler tänka på Asien då västvärlden inte har potential att växa lika mycket som Asien lär göra (vi har redan rätt många abonnemang per person i väst)

Tänker vi Asien är det Kina som de flesta pratar om – ”lyckas man i Kina så kan man skratta hela vägen till banken”. Visst stämmer detta i mångt om mycket, men lagstiftning är krånglig och utmaningarna rätt många för att komma in på marknaden. Ser vi på länderna runt om i sydostasien kan vi däremot se en, eller rättare sagt flera oslipade diamanter. Konkurrensen kring olika sociala medier (användande hos individen) är hög , vi har här många kanaler som är minst lika starka som de vi har i västvärlden. Ser vi på listan över de mest vanligt förekommande sociala medierna globalt 2015 finns det rätt många kanaler vi aldrig ens har hört talas om i väst. Även gällande de kanaler som flitigt används i väst ser vi ett högt användande även i Asien – Twitter hade t ex redan 2012 ett högre användande i Jakarta än i New York, vilket för många låter oväntat.

Det som är spännande med sydostasien är potentialen! En relativt stor del av befolkningen har inte mobiltelefoner idag (något som kommer att ändras inom de närmsta åren), de har dessutom stora befolkningar med en stor mängd yngre i befolkningen  – något som också medför att det är här den framtida potentialen ligger.

Har idag suttit i möte med ett startup-företag inom bevakningstjänster för sociala medier, ett Hong Kong-baserat företag som heter Lamplight. Detta bolag ser potentialen och inser att marknaden är i stort sett ”orörd”. Enbart 20% av marknaden mäter överhuvudtaget vad som händer i sociala medier. Ser man på konkurrenssituationen blir man lite förvånad att inte fler slåss om kakan? Varför? Är det avsaknad av erfarenhet från dessa marknader som gör det? Är det utmaningen med språk och annat? Eller är det så att konkurrensen inte varit tillräckligt hög i västvärlden så att de aldrig ens sett behovet av att bredda sina marknader?

Oavsett vilket svaret på frågan är så måste jag säga – ju mer jag lär mig om Asien – desto mer ser jag möjligheter. Väldigt spännande möjligheter dessutom…

Följ

Få meddelanden om nya inlägg via e-post.

Gör sällskap med 475 andra följare